В Южно-Сахалинске продолжается модернизация центра занятости населения в рамках нацпроекта по повышению производительности труда
01.09.2020 Обычная важность
Модернизация пилотного центра занятости населения (ЦЗН) Южно-Сахалинска продолжается в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Благодаря внедрению принципов бережливого производства время приема ежемесячного отчета работодателей о выполнении квоты в учреждении сократилось с 32 дней до 8 минут.
«Если ранее отчет работодателей о выполнении квоты состоял из семи этапов ручной обработки, то теперь его подготовка включает всего четыре этапа, причем автоматизированных. Кроме того, снизилось число возвратов документов на доработку с 30% до 10%. Количество визитов работодателей в центр занятости уменьшилось с 12 до 1 в год», – рассказала заместитель директора ОКУ Южно-Сахалинский центр занятости населения Людмила Гайдамак.
Таким образом, обработка документов, принимаемых специалистами центра занятости населения от работодателей, сократилась до минимального количества времени. Отчеты поступают в учреждение через Интерактивный портал службы занятости населения Сахалинской области, пояснила заместитель руководителя Южно-Сахалинского ЦЗН.
Отметим, до конца 2020 года в Сахалинской области в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в состав нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», будут модернизированы пять центров занятости населения – Южно-Сахалинский, Тымовский, Александровск-Сахалинский, Анивский и Смирныховский.
Обновление учреждений подразумевает не только ремонт помещений, переоснащение рабочих мест и создание брендбука «Кадровый центр. Работа России», но и переобучение работников, и внедрение стандартов бережливого производства. В ЦЗН также будут выделены функциональные секторы – административный сектор для информирования и ожидания, сектор первичного и вторичного приема людей, игровая зона для детей, помещение для групповых занятий и консультаций, зоны для индивидуальной работы с жителями и работодателями.
Обслуживание в «флагманских» центрах занятости населения области будет проходить по принципу «жизненных ситуаций» – для граждан и «бизнес-ситуаций» – для работодателей. Вместо заявительного принципа содействия в поиске работы в центрах занятости будет реализован проактивный, учитывающий профессиональный потенциал соискателей и реальные запросы работодателей.
Справка
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», инициированный президентом РФ Владимиром Путиным, рассчитан до 2024 года. Одной из задач нацпроекта является совершенствование деятельности службы занятости населения с целью роста производительности труда в России.