Сахалинское агентство по труду и занятости населения приняло участие в презентации программы «Укрепление общественного здоровья"
08.09.2020 Обычная важность
В Корсаковском и Холмском городских округах состоялась презентация программы «Укрепление общественного здоровья населения». В ходе мероприятия специалисты агентства по труду и занятости населения Сахалинской области выступили с докладом на тему: «Корпоративные программы укрепления здоровья: трудовое долголетие работников».
Советник-государственный эксперт по условиям труда управления государственной экспертизы условий и охраны труда Яна Климецкая напомнила участникам презентации, что в рамках реализации национального проекта «Демография» в Сахалинской области была разработана региональная программа «Укрепление общественного здоровья населения на 2020-2024 годы», на основе которой в муниципальных образованиях региона с 2019 года проводится работа по разработке и поэтапному внедрению муниципальных программ укрепления здоровья на рабочем месте.
«Корпоративные программы создаются исходя из результатов проведенного анализа смертности мужчин и женщин трудоспособного возраста и распространенности поведенческих факторов риска неинфекционных заболеваний среди работников организаций, – пояснила специалист агентства. – Среди направлений корпоративных модельных программ укрепления здоровья выделяют «Здоровое питание и рабочее место», «Повышение физической активности», «Снижение потребления алкоголя с вредными последствиями» и другие».
С модельными программами и библиотекой корпоративных программ можно ознакомиться на официальном сайте Минздрава России в разделе «Федеральный проект «Укрепление общественного здоровья».
Отметим, что в библиотеку корпоративных программ включен опыт и 2-х сахалинских организаций – АО «Гидрострой» (программа «Медико- просветительская экспедиция «Рубежи России») и «СахалинЭнерджи» («Здоровье на рабочем месте»).
«Несмотря на то, что корпоративные программы – дело добровольное, элементы направлений, включенных в них, уже сейчас являются законодательной нормой. Так, направление модельной программы, связанное с повышением физической активности, уже закреплено в Типовом перечне ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, финансирование которых предусмотрено в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса», – сказала Яна Климецкая.
Добавим, что работодатель может планировать мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовом коллективе. Это и компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, и организация и проведение физкультурных, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, и приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом и другие.